{"id":8512,"date":"2023-12-05T17:27:13","date_gmt":"2023-12-05T14:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/"},"modified":"2023-12-05T17:27:13","modified_gmt":"2023-12-05T14:27:13","slug":"cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/","title":{"rendered":"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale"},"content":{"rendered":"<p>Cu siguran\u021b\u0103, fiecare dintre noi a visat la un salariu mai mare sau la avantaje financiare suplimentare la locul de munc\u0103. Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale poate p\u0103rea o provocare, dar cu un pic de preg\u0103tire \u0219i folosind tehnicile corecte, po\u021bi ob\u021bine rezultatele dorite. \u00cen acest articol, \u00ee\u021bi vom oferi un ghid pas cu pas pentru a te ajuta s\u0103 ob\u021bii un salariu mai bun \u0219i s\u0103 ob\u021bii avantajele pe care le meri\u021bi. Indiferent dac\u0103 e\u0219ti \u00een c\u0103utarea unui nou loc de munc\u0103 sau vrei s\u0103 negociezi un salariu mai mare la job-ul actual, acest ghid \u00ee\u021bi va furniza informa\u021biile \u0219i sfaturile necesare pentru a avea succes \u00een negocierile salariale.<\/p>\n<h2>Preg\u0103tirea pentru negocieri<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large image-in-content\" src=\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pregatirea-pentru-negocieri-dictionar-de-vise930.webp\" alt=\"Preg\u0103tirea Pentru Negocieri\" \/><\/p>\n<p>\u00cenainte de a intra \u00een negocieri salariale, este important s\u0103 fii bine informat despre pia\u021ba salarial\u0103 actual\u0103. Efectueaz\u0103 cercet\u0103ri asupra domeniului t\u0103u sau a postului pe care \u00eel ocupi \u0219i afl\u0103 care sunt salariile medii practicate \u00een industrie. Acest lucru \u00ee\u021bi va oferi o baz\u0103 de referin\u021b\u0103 \u00een timpul negocierii \u0219i te va ajuta s\u0103 ai o perspectiv\u0103 mai clar\u0103 asupra valorii tale pe pia\u021ba muncii. Po\u021bi consulta rapoarte de salarizare sau s\u0103 discu\u021bi cu profesioni\u0219ti din domeniu pentru a ob\u021bine informa\u021bii relevante.<\/p>\n<p>\u00cenainte de a ini\u021bia negocierile salariale, este important s\u0103 \u00ee\u021bi evaluezi valoarea \u00een cadrul companiei. Analizeaz\u0103-\u021bi performan\u021bele, realiz\u0103rile \u0219i contribu\u021biile aduse \u00een companie. Caut\u0103 exemple concrete care s\u0103 demonstreze de ce merit\u0103 s\u0103 prime\u0219ti o remunera\u021bie mai mare. Folose\u0219te-\u021bi experien\u021ba anterioar\u0103 \u0219i abilit\u0103\u021bile dob\u00e2ndite pentru a-\u021bi sus\u021bine pozi\u021bia \u0219i a te diferen\u021bia de ceilal\u021bi angaja\u021bi. Dac\u0103 nu e\u0219ti sigur de cum s\u0103 valorifici experien\u021ba anterioar\u0103, cite\u0219te <a href=\"\/cum-valorifici-experienta-anterioara-recrutare\/\">aici<\/a> pentru a ob\u021bine mai multe informa\u021bii utile.<\/p>\n<p>\u00cenainte de a intra \u00een negocieri, stabile\u0219te-\u021bi obiective clare \u0219i realiste. Decide care este suma minim\u0103 pe care o dore\u0219ti \u0219i care sunt avantajele suplimentare pe care vrei s\u0103 le ob\u021bii. Fii preg\u0103tit s\u0103 argumentezi de ce merit\u0103 s\u0103 prime\u0219ti aceste beneficii \u0219i cum vei contribui \u00een continuare la dezvoltarea companiei. Stabilirea obiectivelor clare te va ajuta s\u0103 fii mai concentrat \u0219i mai sigur pe tine \u00een timpul negocierilor.<\/p>\n<h3>1. Cerceteaz\u0103 pia\u021ba salarial\u0103<\/h3>\n<p>Pentru a te preg\u0103ti \u00een mod eficient pentru negocierile salariale, este crucial s\u0103 cercetezi pia\u021ba salarial\u0103. Iat\u0103 c\u00e2teva sfaturi pentru a te asigura c\u0103 ob\u021bii informa\u021biile necesare:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Consult\u0103 rapoarte de salarizare:<\/strong> Exist\u0103 numeroase surse online care ofer\u0103 rapoarte despre salariile medii \u00een diferite domenii \u0219i pozi\u021bii. Alege c\u00e2teva surse de \u00eencredere \u0219i compar\u0103 salariile pentru a avea o idee mai clar\u0103 despre unde te situezi \u00een raport cu al\u021bi profesioni\u0219ti din industrie. <\/li>\n<li><strong>Discut\u0103 cu profesioni\u0219ti din domeniu:<\/strong> Contacteaz\u0103 persoane care lucreaz\u0103 \u00een acela\u0219i domeniu ca tine \u0219i \u00eentreab\u0103-le despre cuno\u0219tin\u021bele lor despre pia\u021ba salarial\u0103. Po\u021bi participa la evenimente profesionale sau \u00ee\u021bi po\u021bi folosi re\u021beaua de contacte pentru a g\u0103si oameni dispu\u0219i s\u0103 \u00ee\u021bi ofere informa\u021bii \u0219i sfaturi.<\/li>\n<li><strong>Analizeaz\u0103 oferta \u0219i cererea:<\/strong> Aplic\u0103 un pic de ghidare \u00een analizarea domeniului t\u0103u sau a postului t\u0103u \u00een ceea ce prive\u0219te cererea \u0219i oferta. Verific\u0103 dac\u0103 exist\u0103 o cerere mare de profesioni\u0219ti din acest domeniu sau dac\u0103 este o pia\u021b\u0103 mai restr\u00e2ns\u0103. Aceste informa\u021bii \u00ee\u021bi pot oferi o perspectiv\u0103 mai realist\u0103 asupra negocierii salariale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dac\u0103 vrei s\u0103 afli mai multe despre abilit\u0103\u021bile c\u0103utate \u00een pia\u021ba muncii, po\u021bi citi <a href=\"\/abilitati-in-piata-muncii\/\">aici<\/a> pentru a ob\u021bine informa\u021bii cuprinz\u0103toare.<\/p>\n<h3>2. Evalueaz\u0103-\u021bi valoarea<\/h3>\n<p>Pentru a avea succes \u00een negocierile salariale, este crucial s\u0103-\u021bi evaluezi valoarea \u00een cadrul companiei. \u00cencepe prin a analiza performan\u021bele \u0219i contribu\u021biile tale \u00een domeniul \u00een care activezi. Identific\u0103 rezultatele pozitive pe care le-ai ob\u021binut \u0219i proiectele de succes la care ai participat. Acestea reprezint\u0103 argumente solide \u00een sus\u021binerea cre\u0219terii salariale.<\/p>\n<p>Un aspect important de evaluat este \u0219i nivelul de expertiz\u0103 pe care \u00eel ai \u00een domeniul t\u0103u de activitate. Dac\u0103 ai abilit\u0103\u021bi \u0219i cuno\u0219tin\u021be specifice care te diferen\u021biaz\u0103 de ceilal\u021bi colegi, eviden\u021biaz\u0103-le \u00een timpul negocierilor salariale.<\/p>\n<p>De asemenea, ia \u00een considerare \u0219i factorii externi care pot influen\u021ba valoarea ta pe pia\u021ba salarial\u0103, precum cererea \u0219i oferta pentru profesioni\u0219tii din domeniul t\u0103u. Dac\u0103 exist\u0103 o cerere crescut\u0103 de talente \u00een industrie, acest lucru poate juca \u00een favoarea ta \u00een timpul negocierilor salariale.<\/p>\n<p>Pentru a-\u021bi sus\u021bine mai bine pozi\u021bia \u0219i pentru a argumenta eficient \u00een timpul negocierilor, po\u021bi consulta informa\u021bii relevante despre cum s\u0103-\u021bi construie\u0219ti un CV de succes <a href=\"\/cumsa-ti-construiesti-un-cv-de-succes\/\">aici<\/a>. Un CV bine structurat \u0219i atr\u0103g\u0103tor poate fi un instrument valoros \u00een eviden\u021bierea abilit\u0103\u021bilor \u0219i experien\u021bei tale, ceea ce poate avea un impact pozitiv \u00een negocierile salariale.<\/p>\n<h3>3. Stabile\u0219te-\u021bi obiective clare<\/h3>\n<p>Pentru a avea succes \u00een negocierile salariale, este crucial s\u0103 stabile\u0219ti obiective clare \u0219i bine definite. Iat\u0103 c\u00e2teva pa\u0219i pe care \u00eei po\u021bi urma pentru a stabili obiective eficiente \u00een negocierea salarial\u0103:<\/p>\n<p>1. Identific\u0103 suma minim\u0103 dorit\u0103: Analizeaz\u0103-nevoile \u0219i cheltuielile tale \u0219i stabile\u0219te o limit\u0103 inferioar\u0103 a salariului pe care \u00eel dore\u0219ti. Aceast\u0103 sum\u0103 trebuie s\u0103 fie realist\u0103 \u0219i bazat\u0103 pe cercet\u0103ri pe pia\u021ba salarial\u0103. Po\u021bi consulta informa\u021bii despre salariile medii \u00een industrie pentru a-\u021bi face o idee.<\/p>\n<p>2. Identific\u0103 avantajele suplimentare: Pe l\u00e2ng\u0103 salariu, g\u00e2nde\u0219te-te la ceilal\u021bi factori care pot avea o valoare pentru tine, cum ar fi bonusurile, munc\u0103 flexibil\u0103, formare \u0219i dezvoltare profesional\u0103, asigur\u0103ri medicale etc. Stabile\u0219te ce avantaje suplimentare consideri c\u0103 ar fi corect s\u0103 prime\u0219ti \u0219i care te-ar motiva \u00een continuare.<\/p>\n<p>3. Justific\u0103-\u021bi obiectivele: Odat\u0103 ce ai stabilit suma minim\u0103 dorit\u0103 \u0219i avantajele suplimentare, preg\u0103te\u0219te argumente solide pentru a le sus\u021bine. Fii preg\u0103tit s\u0103 eviden\u021biezi rezultatele \u0219i performan\u021bele tale anterioare, abilit\u0103\u021bile \u0219i experien\u021ba relevant\u0103 care te fac demn de aceste beneficii.<\/p>\n<p>4. Prioritizeaz\u0103 obiectivele: Dac\u0103 \u00een timpul negocierii nu po\u021bi ob\u021bine tot ceea ce dore\u0219ti, fii preg\u0103tit s\u0103 \u00ee\u021bi prioritizezi obiectivele \u0219i s\u0103 iei \u00een considerare compromisuri. Stabile\u0219te care sunt cele mai importante aspecte pentru tine \u0219i fii flexibil \u00een g\u0103sirea unui acord benefic pentru ambele p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<p>Stabilirea obiectivelor clare \u00ee\u021bi va conferi o direc\u021bie \u00een negocierile salariale \u0219i te va ajuta s\u0103 fii mai \u00eencrez\u0103tor \u0219i mai sigur pe tine \u00een timpul procesului. Fii preg\u0103tit s\u0103 aduci argumente solide \u0219i s\u0103 negociezi \u00een spirit constructiv pentru a ob\u021bine rezultatele dorite.<\/p>\n<h2>Tehnici eficiente de negociere<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large image-in-content\" src=\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/tehnici-eficiente-de-negociere-dictionar-de-vise930.webp\" alt=\"Tehnici Eficiente De Negociere\" \/><br \/>\nPentru a avea succes \u00een negocierile salariale, trebuie s\u0103 folose\u0219ti anumite tehnici eficiente. \u00cen primul r\u00e2nd, trebuie s\u0103 fii sigur de tine \u0219i \u00eencrez\u0103tor \u00een abilit\u0103\u021bile tale. Arat\u0103 \u00eencredere \u00een timpul negocierilor \u0219i fii preg\u0103tit s\u0103 sus\u021bii \u0219i s\u0103 argumentezi pozi\u021bia ta. Folose\u0219te <strong>limbajul corporal<\/strong> adecvat, cum ar fi contactul vizual, pozi\u021bia dreapt\u0103 \u0219i gesturile m\u0103surate, pentru a-\u021bi transmite \u00eencrederea \u0219i determinarea.<\/p>\n<p>Argumenteaz\u0103-\u021bi pozi\u021bia \u00een mod conving\u0103tor. Prezint\u0103 argumente solide \u0219i fapte concrete pentru a sus\u021bine solicitarea ta salarial\u0103 sau pentru a demonstra valoarea ad\u0103ugat\u0103 pe care o aduci companiei. Folose\u0219te exemple specifice de proiecte finalizate cu succes sau rezultate ob\u021binute pentru a-\u021bi ilustra punctele de vedere.<\/p>\n<p>Un alt aspect important este s\u0103 ascul\u021bi cu aten\u021bie \u0219i s\u0103 r\u0103spunzi inteligent. Ascult\u0103 cu aten\u021bie preocup\u0103rile \u0219i argumentele persoanei cu care negociezi \u0219i demonstreaz\u0103 c\u0103 e\u0219ti dispus s\u0103 iei \u00een considerare \u0219i s\u0103 \u00een\u021belegi perspectiva lor. R\u0103spunde \u00een mod inteligent \u0219i diplomatic pentru a men\u021bine o atmosfer\u0103 pozitiv\u0103 \u0219i constructiv\u0103 \u00een timpul negocierilor.<\/p>\n<p>Folosirea tactici de negociere este o alt\u0103 tehnic\u0103 eficient\u0103. Cere flexibilitate \u0219i \u00eencearc\u0103 s\u0103 g\u0103se\u0219ti solu\u021bii win-win, care s\u0103 satisfac\u0103 at\u00e2t interesele tale, c\u00e2t \u0219i ale companiei. Fii deschis la compromisuri \u0219i sugereaz\u0103 alternative care s\u0103 aduc\u0103 beneficii ambelor p\u0103r\u021bi. Propune solu\u021bii creative \u0219i inovatoare pentru a ar\u0103ta c\u0103 e\u0219ti un negociator abil \u0219i gata s\u0103 aduci valoare ad\u0103ugat\u0103.<\/p>\n<p>Folosirea acestor tehnici eficiente de negociere te va ajuta s\u0103 ob\u021bii rezultatele dorite \u00een negocierile salariale. Fii sigur de tine, argumenteaz\u0103-\u021bi pozi\u021bia \u00een mod conving\u0103tor, ascult\u0103 cu aten\u021bie \u0219i folose\u0219te tactici de negociere pentru a ajunge la un acord favorabil. Prin aplicarea acestor tehnici, vei cre\u0219te \u0219ansele de a ob\u021bine un salariu mai bun \u0219i avantajele pe care le meri\u021bi.<\/p>\n<h3>4. Fii sigur de tine \u0219i \u00eencrez\u0103tor<\/h3>\n<p>Pentru a avea succes \u00een negocierile salariale, este crucial s\u0103 fii sigur de tine \u0219i \u00eencrez\u0103tor \u00een abilit\u0103\u021bile \u0219i valoarea ta. Iat\u0103 c\u00e2teva sfaturi pentru a-\u021bi construi \u00eencrederea \u00een timpul negocierilor:<\/p>\n<p>1. Efectueaz\u0103 o preg\u0103tire temeinic\u0103: Studiaz\u0103 subiectul negocierilor salariale \u00een detaliu, \u00eenva\u021b\u0103 despre tehnici \u0219i strategii eficiente \u0219i preg\u0103te\u0219te argumente solide pentru a-\u021bi sus\u021bine pozi\u021bia. Cu c\u00e2t e\u0219ti mai bine preg\u0103tit, cu at\u00e2t vei fi mai \u00eencrez\u0103tor \u00een timpul negocierilor.<\/p>\n<p>2. Stabile\u0219te-\u021bi scopuri clare: Fii clar cu privire la ceea ce dore\u0219ti s\u0103 ob\u021bii din negocieri. Stabile\u0219te limitele \u0219i obiectivele tale \u0219i \u021bine-te de ele \u00een timpul discu\u021biilor pentru a-\u021bi p\u0103stra \u00eencrederea. Fii preg\u0103tit s\u0103 expui-\u021bi argumentele \u0219i s\u0103 r\u0103spunzi cu fermitate \u00een cazul \u00een care angajatorul face obiec\u021bii sau contraoferte.<\/p>\n<p>3. Adopt\u0103 o postur\u0103 \u00eencrez\u0103toare: Atitudinea ta non-verbal\u0103 poate influen\u021ba modul \u00een care e\u0219ti perceput \u00een timpul negocierilor. Stai drept \u00een scaun, men\u021bine contactul vizual \u0219i evit\u0103 comportamentul defensiv sau submisiv. Fii hot\u0103r\u00e2t \u0219i sigur pe tine \u00een exprimarea g\u00e2ndurilor \u0219i argumentelor tale.<\/p>\n<p>4. Comunic\u0103 clar \u0219i conving\u0103tor: Fii concis \u0219i clar \u00een exprimarea g\u00e2ndurilor tale. Evit\u0103 ambiguitatea \u0219i folose\u0219te argumente consistente pentru a-\u021bi sus\u021bine cererile. Preg\u0103te\u0219te-\u021bi \u00een prealabil discursul pentru a te asigura c\u0103 transmi\u021bi cu \u00eencredere informa\u021biile esen\u021biale.<\/p>\n<p>5. \u00cembrac\u0103-te adecvat: Aspectul t\u0103u conteaz\u0103 \u00een negociere. Alege o \u021binut\u0103 adecvat\u0103 care s\u0103 transmit\u0103 profesionalism \u0219i \u00eencredere \u00een sine. Poart\u0103 haine curate \u0219i bine \u00eentre\u021binute \u0219i evit\u0103 aspectul neglijent sau nepotrivit pentru mediul de afaceri.<\/p>\n<p>Men\u021bin\u00e2nd \u00eencrederea \u00een timpul negocierilor salariale, po\u021bi spori \u0219ansele de ob\u021binere a unui salariu mai bun \u0219i de a ob\u021bine compensa\u021biile pe care le meri\u021bi. Fii preg\u0103tit, comunic\u0103 clar \u0219i sus\u021bine-\u021bi pozi\u021bia cu fermecare \u0219i \u00eencredere pentru a ob\u021bine rezultatele dorite.<\/p>\n<h3>5. Argumenteaz\u0103-\u021bi pozi\u021bia \u00een mod conving\u0103tor<\/h3>\n<p>Pentru a avea succes \u00een negocierile salariale, este crucial s\u0103 \u021bi argumentezi pozi\u021bia \u00een mod conving\u0103tor. Iat\u0103 c\u00e2teva strategii eficiente pe care le po\u021bi folosi:<\/p>\n<p>1. Prezint\u0103-\u021bi realiza\u0306rile: Enumer\u0103 performan\u021bele tale profesionale \u0219i subliniaz\u0103 rezultatele ob\u021binute \u00een cadrul companiei. Folose\u0219te cifre \u0219i statistici pentru a-\u021bi sprijini argumentele. De exemplu, po\u021bi men\u021biona \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri ale indicatorilor de performan\u021b\u0103 sau proiecte de succes la care ai lucrat.<\/p>\n<p>2. Compara\u021bie cu pia\u021ba: Argumenteaz\u0103-\u021bi pozi\u021bia compar\u00e2nd salariul t\u0103u actual cu salariul mediu din industrie pentru pozi\u021bia ta sau pe baz\u0103 de experien\u021b\u0103 similar\u0103. Arat\u0103 c\u0103 exist\u0103 o discrepan\u021b\u0103 sau o neconcordan\u021b\u0103 \u0219i expune argumente valide pentru a-\u021bi justifica solicitarea de remunera\u021bie mai mare.<\/p>\n<p>3. Importan\u021ba pozi\u021biei tale: Eviden\u021biaz\u0103 importan\u021ba \u0219i relevan\u021ba pozi\u021biei tale \u00een cadrul companiei. Arat\u0103 cum contribuie rolul t\u0103u la atingerea obiectivelor organiza\u021biei \u0219i la succesul afacerii. Demonstreaz\u0103 c\u0103 valoarea pe care o aduci merit\u0103 o compensa\u021bie mai mare.<\/p>\n<p>4. Competen\u021be \u0219i abilit\u0103\u021bi: Argumenteaz\u0103 pe baza abilit\u0103\u021bilor \u0219i competen\u021belor pe care le de\u021bii \u0219i care sunt cerute de pozi\u021bia ta. Subliniaz\u0103 c\u00e2t de rar \u00eent\u00e2lnite sunt aceste competen\u021be \u0219i cum acestea aduc valoare ad\u0103ugat\u0103 companiei.<\/p>\n<p>5. Research de salarizare: Dovede\u0219te-\u021bi punctele cu ajutorul studiilor despre pia\u021ba salarial\u0103. Prezint\u0103 date \u0219i informa\u021bii obiective care sus\u021bin cererea ta de remunera\u021bie mai mare. Citeaz\u0103 sursele de \u00eencredere \u0219i folose\u0219te statistici reale pentru a-\u021bi sus\u021bine argumenta\u021bia.<\/p>\n<p>Folosind aceste strategii, vei putea s\u0103-\u021bi argumentezi pozi\u021bia \u00eentr-un mod conving\u0103tor \u0219i s\u0103 spore\u0219ti \u0219ansele de a ob\u021bine un salariu mai bun.<\/p>\n<h3>6. Ascult\u0103 cu aten\u021bie \u0219i r\u0103spunde inteligent<\/h3>\n<p>Pentru a avea succes \u00een negocierile salariale, este crucial s\u0103 acorzi o aten\u021bie deosebit\u0103 comunic\u0103rii \u0219i s\u0103 fii un ascult\u0103tor atent. \u00cen timpul negocierilor, acord\u0103-le celorlal\u021bi spa\u021biul de a-\u0219i exprima punctele de vedere \u0219i \u00een\u021belege\u021bi cu adev\u0103rat ceea ce ei transmit. Ascultarea atent\u0103 nu se refer\u0103 doar la cuvintele pe care le spun, ci \u0219i la tonul lor, exprimarea non-verbal\u0103 \u0219i inten\u021bia pe care o au.<\/p>\n<p>Pentru a demonstra c\u0103 e\u0219ti un ascult\u0103tor atent, arat\u0103 interes fa\u021b\u0103 de ceea ce spune cel\u0103lalt \u0219i stai atent la detalii. F\u0103 pauze corespunz\u0103toare \u00een timpul conversa\u021biei, pentru a procesa informa\u021biile \u0219i a le oferi un r\u0103spuns adecvat. Ofer\u0103 feedback pozitiv \u0219i respectuos pentru ideile \u0219i argumentele celuilalt, folosind limbajul potrivit \u0219i evit\u00e2nd s\u0103riturile la concluzii sau judec\u0103\u021bi prematur. Astfel, vei construi o rela\u021bie de \u00eencredere \u0219i respect reciproce.<\/p>\n<p>De asemenea, este important s\u0103 r\u0103spunzi inteligent la propunerile celorlal\u021bi. Alege-\u021bi cuvintele cu grij\u0103 \u0219i formuleaz\u0103-\u021bi r\u0103spunsurile \u00een mod clar \u0219i concis. Dac\u0103 cineva \u00ee\u021bi aduce o contra-argumentare sau o obiec\u021bie, nu te gr\u0103bi s\u0103 ripostezi defensiv sau agresiv. \u00cen schimb, analizeaz\u0103 obiec\u021biile cu calm \u0219i ofer\u0103 o replic\u0103 bine fundamentat\u0103 \u0219i logic\u0103. <\/p>\n<p>Un alt aspect al r\u0103spunsului inteligent este s\u0103 fii preg\u0103tit cu alternative \u0219i solu\u021bii \u00een cazul \u00een care negocierile \u00eent\u00e2mpin\u0103 obstacole sau impasuri. Propune alternative care pot satisface at\u00e2t interesele tale, c\u00e2t \u0219i ale celorlal\u021bi, promov\u00e2nd astfel o abordare win-win. Prin abordarea deschis\u0103 \u0219i flexibil\u0103, vei putea s\u0103 g\u0103se\u0219ti un compromis care s\u0103 satisfac\u0103 ambele p\u0103r\u021bi implicate \u00een negocieri.<\/p>\n<p>Ascultarea atent\u0103 \u0219i r\u0103spunsul inteligent reprezint\u0103 abilit\u0103\u021bi cheie \u00een negocierile salariale. Fiind un ascult\u0103tor empatic \u0219i formul\u00e2ndu-\u021bi r\u0103spunsurile \u00een mod inteligent, vei fi capabil s\u0103 construie\u0219ti o negociere eficient\u0103 \u0219i s\u0103 ob\u021bii rezultatele dorite.<\/p>\n<h3>7. Folose\u0219te tactici de negociere<\/h3>\n<p>Folosirea tacticii potrivite \u00een negocieri salariale poate face diferen\u021ba dintre a ob\u021bine ceea ce \u00ee\u021bi dore\u0219ti \u0219i a fi respins. Iat\u0103 c\u00e2teva tactici eficiente pe care le po\u021bi folosi \u00een timpul negocierilor:<\/p>\n<p>1. <strong>Argumenteaz\u0103 pe baza performan\u021bei<\/strong>: Subliniaz\u0103 rezultatele \u0219i contribu\u021biile tale semnificative la succesul companiei. Arat\u0103 cum ai adus valoare ad\u0103ugat\u0103 \u0219i cum ai dep\u0103\u0219it a\u0219tept\u0103rile. Argumentele bazate pe performan\u021b\u0103 pot crea un caz solid pentru a ob\u021bine o remunera\u021bie mai mare.<\/p>\n<p>2. <strong>Ancheta\u021bi pia\u021ba<\/strong>: F\u0103 cercet\u0103ri suplimentare pentru a ob\u021bine informa\u021bii despre concuren\u021b\u0103 \u0219i posibile oferte disponibile \u00een industrie. Afl\u0103 c\u00e2t pot oferi alte companii pentru pozi\u021bia ta \u0219i prezint\u0103 aceste informa\u021bii \u00een mod inteligent \u00een timpul negocierii.<\/p>\n<p>3. <strong>Focalizeaz\u0103-te pe beneficii<\/strong>: \u00cen loc s\u0103 te concentrezi doar pe salariu, exploreaz\u0103 \u0219i alte avantaje suplimentare. Acestea pot include asigurare medical\u0103, concediu pl\u0103tit, bonusuri, ore flexibile etc. Identific\u0103 beneficiile care sunt importante pentru tine \u0219i \u00eencearc\u0103 s\u0103 ob\u021bii un acord care s\u0103 includ\u0103 aceste beneficii.<\/p>\n<p>4. <strong>Utilizeaz\u0103 timpul \u00een avantajul t\u0103u<\/strong>: Nu te gr\u0103bi s\u0103 accep\u021bi prima ofert\u0103 sau s\u0103 faci prima ofert\u0103. Las\u0103-\u021bi angajatorul s\u0103 se dezv\u0103luie primul sau propune o contraofert\u0103 dup\u0103 o negociere ini\u021bial\u0103. \u00cen timpul acestor pauze, po\u021bi c\u00e2\u0219tiga timp pentru evaluare \u0219i preg\u0103tirea unei strategii mai puternice.<\/p>\n<p>5. <strong>Fi\u021bi flexibil, dar nu negocia\u021bi \u00een jos prea mult<\/strong>: Arat\u0103 disponibilitatea ta de a negocia \u0219i de a ajunge la un compromis, dar asigur\u0103-te c\u0103 nu te desconsideri \u0219i nu accep\u021bi un salariu sub valoarea ta real\u0103. Caut\u0103 alternative \u0219i g\u0103se\u0219te un echilibru \u00eentre a fi negociabil \u0219i a-\u021bi maximiza propria pozi\u021bie.<\/p>\n<p>Prin folosirea tacticii adecvate \u00een negocierile salariale, po\u021bi cre\u0219te \u0219ansele de a ob\u021bine un salariu mai bun \u0219i de a-\u021bi asigura beneficiile pe care le meri\u021bi.<\/p>\n<h3>8. Propune solu\u021bii win-win<\/h3>\n<p>Atunci c\u00e2nd e\u0219ti \u00een negocieri salariale, este important s\u0103 propui solu\u021bii win-win, adic\u0103 solu\u021bii care s\u0103 aduc\u0103 beneficii at\u00e2t pentru tine, c\u00e2t \u0219i pentru companie. \u00cen acest fel, vei crea un sentiment de colaborare \u0219i vei \u00eent\u0103ri rela\u021bia cu angajatorul.<\/p>\n<p>Iat\u0103 c\u00e2teva strategii pe care le po\u021bi aplica pentru a propune solu\u021bii win-win:<\/p>\n<p>1. Identific\u0103 nevoile \u0219i interesele ambelor p\u0103r\u021bi: \u00cenainte de a face o propunere, analizeaz\u0103 nevoile \u0219i interesele angajatorului. \u00cencerc\u0103 s\u0103 \u00een\u021belegi ce \u00ee\u0219i dore\u0219te compania \u0219i cum po\u021bi contribui la \u00eendeplinirea acestor dorin\u021be. G\u0103se\u0219te oportunit\u0103\u021bi \u00een care ambele p\u0103r\u021bi s\u0103 ob\u021bin\u0103 beneficii.<\/p>\n<p>2. Propune solu\u021bii creative: G\u00e2nde\u0219te \u00een afara tiparelor \u0219i propune solu\u021bii inovatoare. Po\u021bi propune alternative la cre\u0219terea salarial\u0103, cum ar fi programe de formare \u0219i dezvoltare, posibilitatea de a lucra de acas\u0103 sau de a avea un program flexibil. Aceste beneficii suplimentare pot fi valoroase at\u00e2t pentru tine, c\u00e2t \u0219i pentru companie.<\/p>\n<p>3. Argumenteaz\u0103 avantajele solu\u021biilor propuse: Fii preg\u0103tit s\u0103 explici \u00een detaliu cum solu\u021biile propuse aduc beneficii at\u00e2t pentru tine, c\u00e2t \u0219i pentru companie. Subliniaz\u0103 cum aceste solu\u021bii pot contribui la cre\u0219terea productivit\u0103\u021bii, \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea echilibrului \u00eentre via\u021ba personal\u0103 \u0219i profesional\u0103 sau la motivarea \u0219i fidelizarea angaja\u021bilor.<\/p>\n<p>4. Fii deschis la negocieri: Arat\u0103-\u021bi disponibilitatea de a negocia \u0219i de a g\u0103si un compromis. Ascult\u0103 cu aten\u021bie argumentele celorlal\u021bi \u0219i ia \u00een considerare propunerile lor. Este important s\u0103 \u00eencerci s\u0103 g\u0103se\u0219ti o solu\u021bie care s\u0103 fie acceptabil\u0103 pentru toate p\u0103r\u021bile implicate.<\/p>\n<p>Propun\u00e2nd solu\u021bii win-win, vei demonstra c\u0103 e\u0219ti un angajat \u00eencrez\u0103tor \u0219i deschis la colaborare, ceea ce poate pune \u00een valoare abilit\u0103\u021bile tale de negociere.<\/p>\n<h2>Gestionarea rezultatelor<\/h2>\n<div class=\"mycontainer\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1szwO9oAHrM\" frameborder=\"0\" allowfullscreen class=\"myvideo\"><\/iframe><\/div>\n<p>Preg\u0103tirea pentru negocierile salariale nu se opre\u0219te odat\u0103 ce ai ob\u021binut rezultatele dorite. Este important s\u0103 \u0219tii cum s\u0103 gestionezi aceste rezultate \u0219i s\u0103 ob\u021bii un acord final satisf\u0103c\u0103tor pentru ambele p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<p>Fii deschis la compromis \u00een timpul negocierilor. Este posibil s\u0103 nu ob\u021bii \u00een totalitate ceea ce ai solicitat ini\u021bial, \u00eens\u0103 este important s\u0103 fii dispus s\u0103 faci mici concesii pentru a ajunge la un acord. \u00cen\u021belege\u021bi-v\u0103 reciproc \u0219i c\u0103uta\u021bi solu\u021bii acceptabile pentru ambele p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<p>\u00cencearc\u0103 s\u0103 ob\u021bii \u0219i alte beneficii \u00een afara salariului propriu-zis. Poate fi vorba despre bonusuri, cre\u0219teri periodice \u00een func\u021bie de performan\u021b\u0103 sau alte avantaje precum tichete de mas\u0103, abonamente la s\u0103n\u0103tate sau abonamente la sala de sport. Nu te concentra doar pe suma salarial\u0103, ci \u00eencearc\u0103 s\u0103 explorezi \u0219i posibilitatea de a ob\u021bine alte beneficii care s\u0103 \u00ee\u021bi aduc\u0103 satisfac\u021bii.<\/p>\n<p>Nu uita s\u0103 negociezi \u0219i suma total\u0103 \u0219i beneficiile suplimentare. Poate fi vorba despre ore flexibile de lucru, posibilitatea de a lucra de acas\u0103 sau programul de vacan\u021b\u0103. Pune \u00een balan\u021b\u0103 ceea ce este important pentru tine \u0219i negociaz\u0103 \u00een consecin\u021b\u0103.<\/p>\n<p>La finalizarea negocierilor, este important s\u0103 p\u0103strezi o atitudine pozitiv\u0103. \u00cencheia\u021bi negocierile cu o not\u0103 optimist\u0103 \u0219i exprim\u0103-\u021bi recuno\u0219tin\u021ba pentru eforturile depuse de ambele p\u0103r\u021bi \u00een g\u0103sirea unei solu\u021bii. \u00cencuraja\u021bi comunicarea deschis\u0103 \u0219i clar\u0103 \u0219i asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 termenii acordului sunt clari \u0219i bine \u00een\u021bele\u0219i.<\/p>\n<p>Gestionarea rezultatelor \u00eentr-un mod respectuos \u0219i diplomatic este crucial\u0103 pentru a men\u021bine o rela\u021bie s\u0103n\u0103toas\u0103 cu angajatorul \u0219i pentru a construi o baz\u0103 solid\u0103 pentru viitoare negocieri sau evolu\u021bia ta profesional\u0103 \u00een cadrul companiei.<\/p>\n<h3>9. Fii deschis la compromis<\/h3>\n<p>Atunci c\u00e2nd intri \u00een negocieri salariale, este important s\u0103 fii deschis la compromis. Este pu\u021bin probabil s\u0103 ob\u021bii tot ceea ce dore\u0219ti \u00een totalitate, iar flexibilitatea poate fi cheia pentru a ajunge la un acord satisf\u0103c\u0103tor pentru ambele p\u0103r\u021bi. Fii dispus s\u0103 ascul\u021bi \u0219i s\u0103 iei \u00een considerare argumentele celuilalt\u0103 parte \u0219i s\u0103 identifici zonele \u00een care po\u021bi face ajust\u0103ri.<\/p>\n<p>Dac\u0103 \u00eent\u00e2mpini o rezisten\u021b\u0103 din partea angajatorului privind suma salarial\u0103 sau avantajele suplimentare pe care le ceri, \u00eencearc\u0103 s\u0103 g\u0103se\u0219ti alternative care s\u0103 satisfac\u0103 ambele p\u0103r\u021bi. Po\u021bi propune solu\u021bii creative, cum ar fi un program de munc\u0103 flexibil, oportunit\u0103\u021bi de dezvoltare profesional\u0103 sau alte beneficii non-salariale care \u00ee\u021bi pot aduce satisfac\u021bie.<\/p>\n<p>De asemenea, \u00eencearc\u0103 s\u0103 stabile\u0219ti priorit\u0103\u021bile tale. G\u00e2nde\u0219te-te la ceea ce este cel mai important pentru tine \u00een acest moment &#8211; poate fi vorba despre cre\u0219terea salarial\u0103, dezvoltarea profesional\u0103 sau alte avantaje pe termen lung. Fii dispus s\u0103 renun\u021bi sau s\u0103 faci compromisuri \u00een anumite domenii pentru a ob\u021bine beneficii \u00een alte aspecte ale negocierii.<\/p>\n<p>Fiind deschis la compromis \u0219i av\u00e2nd o atitudine flexibil\u0103, po\u021bi maximiza \u0219ansele de a ajunge la un acord benefic. Fii preg\u0103tit s\u0103 identifici alternative \u0219i s\u0103 fii dispus s\u0103 faci ajust\u0103ri pentru a ajunge la o solu\u021bie c\u00e2t mai satisf\u0103c\u0103toare pentru ambele p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<h3>10. \u00cencearc\u0103 s\u0103 ob\u021bii \u0219i alte beneficii<\/h3>\n<p>\u00cen timpul negocierilor salariale, nu te concentra doar asupra sumei salariale, ci \u0219i asupra altor beneficii pe care le po\u021bi ob\u021bine \u00een cadrul companiei. Aceste beneficii pot contribui la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea echilibrului \u00eentre via\u021ba personal\u0103 \u0219i profesional\u0103, la motivarea ta \u0219i la cre\u0219terea satisfac\u021biei la locul de munc\u0103. Iat\u0103 c\u00e2teva exemple de alte beneficii pe care le po\u021bi solicita:<\/p>\n<p>1. Program de lucru flexibil: Dac\u0103 ai nevoie de flexibilitate \u00een programul de lucru, discut\u0103 posibilitatea lucrului de acas\u0103 sau a unui program adaptat nevoilor tale. Poate c\u0103 e\u0219ti o persoan\u0103 cu responsabilit\u0103\u021bi familiale sau ai alte activit\u0103\u021bi importante \u00een afara job-ului \u0219i ai nevoie de o structur\u0103 flexibil\u0103.<\/p>\n<p>2. Bonusuri \u0219i recompense: \u00cen loc de o cre\u0219tere salarial\u0103, po\u021bi solicita s\u0103 prime\u0219ti un bonus anual, lunar sau pe proiecte specifice. Acest lucru te poate motiva s\u0103 ai performan\u021be mai bune \u0219i s\u0103 te sim\u021bi apreciat \u00een companie.<\/p>\n<p>3. Pachete de asigur\u0103ri medicale: Verific\u0103 ce tip de asigurare medical\u0103 ofer\u0103 compania \u0219i solicit\u0103 un upgrade sau extinderea acesteia. Ai putea ob\u021bine asigurare suplimentar\u0103 pentru membrii familiei sau beneficii extra pentru servicii medicale specifice.<\/p>\n<p>4. Training \u0219i dezvoltare profesional\u0103: Dac\u0103 dore\u0219ti s\u0103 avansezi \u00een carier\u0103 \u0219i s\u0103 \u00eenve\u021bi \u00een continuare, po\u021bi solicita acces la traininguri \u0219i programe de dezvoltare profesional\u0103. Companiile investesc \u00een dezvoltarea angaja\u021bilor \u0219i ar putea fi deschise s\u0103 \u00ee\u021bi ofere aceast\u0103 oportunitate.<\/p>\n<p>5. Vacan\u021be suplimentare sau zile libere pl\u0103tite: Pentru a-\u021bi recupera energia \u0219i a te bucura de timp liber, po\u021bi solicita vacan\u021be suplimentare sau zile libere pl\u0103tite \u00een afara concediului legal. Astfel, vei avea mai mult timp pentru odihn\u0103 \u0219i relaxare.<\/p>\n<p>Este important s\u0103 fii clar \u0219i conving\u0103tor \u00een argumentarea beneficiilor suplimentare pe care le solici\u021bi. \u00cen\u021belege nevoile \u0219i regulile companiei \u0219i adu argumente solide pentru a-\u021bi sus\u021bine cererea. \u00cen final, negocierile salariale trebuie s\u0103 fie avantajoase at\u00e2t pentru tine, c\u00e2t \u0219i pentru angajator.<\/p>\n<h3>11. Negociaz\u0103 suma total\u0103 \u0219i beneficii suplimentare<\/h3>\n<p>C\u00e2nd ajungi la punctul negocierilor salariale, nu te limita doar la salariul de baz\u0103. Exploreaz\u0103 \u0219i discut\u0103 despre posibilitatea de a ob\u021bine beneficii suplimentare care s\u0103-\u021bi aduc\u0103 un plus de valoare. Po\u021bi negocia bonuri de mas\u0103, tichete de vacan\u021b\u0103, asigur\u0103ri de s\u0103n\u0103tate, abonamente la sal\u0103 sau alte beneficii flexibile. Aceste avantaje pot face o diferen\u021b\u0103 semnificativ\u0103 \u00een veniturile tale \u0219i pot spori satisfac\u021bia la locul de munc\u0103.<\/p>\n<p>\u00cen timpul negocierii sumei totale \u0219i a beneficiilor suplimentare, asigur\u0103-te c\u0103 ai preg\u0103tit argumente puternice \u0219i conving\u0103toare. Valorific\u0103-\u021bi experien\u021ba, abilit\u0103\u021bile \u0219i realiz\u0103rile pentru a ar\u0103ta de ce meri\u021bi s\u0103 prime\u0219ti aceste beneficii. Demonstreaz\u0103 c\u0103 vei continua s\u0103 aduci valoare companiei \u0219i c\u0103 aceste beneficii \u00eenseamn\u0103 o recunoa\u0219tere a contribu\u021biei tale.<\/p>\n<p>De asemenea, fii deschis la compromisuri \u0219i negociaz\u0103 \u00een jurul valorii totale pe care o dore\u0219ti. Poate fi posibil ca anumite beneficii s\u0103 fie mai u\u0219or de ob\u021binut dec\u00e2t o majorare a salariului de baz\u0103. Fii flexibil \u00een abordarea negocierilor \u0219i g\u0103se\u0219te solu\u021bii care s\u0103 satisfac\u0103 \u0219i nevoile tale, \u0219i pe cele ale angajatorului.<\/p>\n<p>Aminte\u0219te-\u021bi s\u0103 aduci \u00een discu\u021bie toate aspectele pe care le-ai preg\u0103tit \u00eenainte de negocieri, cum ar fi valoarea pe pia\u021b\u0103, realiz\u0103rile \u0219i abilit\u0103\u021bile tale. Negocierea sumei totale \u0219i a beneficiilor suplimentare trebuie s\u0103 fie bazat\u0103 pe argumente solide \u0219i pe o atitudine \u00eencrez\u0103toare.<\/p>\n<p>Negocierile salariale pot fi provocatoare, dar cu preg\u0103tire \u0219i abordarea potrivit\u0103, ai \u0219anse reale s\u0103 ob\u021bii un salariu mai bun \u0219i avantajele pe care le meri\u021bi.<\/p>\n<h3>12. Sfaturi pentru negocierile finale<\/h3>\n<p>Atunci c\u00e2nd ajungi \u00een etapa negocierilor finale pentru ob\u021binerea unui salariu mai bun, este important s\u0103 \u021bii cont de c\u00e2teva sfaturi cheie pentru a maximiza \u0219ansele de succes. \u00cen primul r\u00e2nd, men\u021bine o atitudine pozitiv\u0103 \u0219i profesional\u0103 pe parcursul negocierilor. Fii preg\u0103tit s\u0103 discu\u021bi detaliile, dar nu uita s\u0103 fii amabil \u0219i respectuos \u00een interac\u021biunea cu angajatorul.<\/p>\n<p>O alt\u0103 strategie eficient\u0103 este s\u0103 fii flexibil \u0219i deschis la compromis. Este posibil ca angajatorul s\u0103 nu fie \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 ofere exact suma pe care o soliciti, dar poate fi dispus s\u0103 negocieze \u00een alte direc\u021bii. Fii deschis s\u0103 prime\u0219ti alte beneficii suplimentare, cum ar fi bonuri de mas\u0103, abonamente la sal\u0103 sau alte avantaje care pot contribui la satisfac\u021bia ta \u00een cadrul companiei.<\/p>\n<p>\u00cencearc\u0103 s\u0103 g\u0103se\u0219ti solu\u021bii win-win \u00een timpul negocierilor. Propune idei sau alternative care s\u0103 ofere beneficii at\u00e2t pentru tine, c\u00e2t \u0219i pentru angajator. Astfel, vei demonstra c\u0103 e\u0219ti o persoan\u0103 orientat\u0103 c\u0103tre rezultate \u0219i dispus\u0103 s\u0103 lucreze \u00een echip\u0103 pentru a g\u0103si o solu\u021bie satisf\u0103c\u0103toare pentru ambele p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<p>\u00cen final, asigur\u0103-te c\u0103 ai toate detaliile negociate \u00een scris. Nu te baza doar pe promisiunile verbale, ci solicit\u0103 un contract de munc\u0103 actualizat care s\u0103 reflecte \u00een totalitate \u00een\u021belegerea la care ai ajuns. Verific\u0103 cu aten\u021bie clauzele contractului \u0219i asigur\u0103-te c\u0103 sunt conforme cu \u00een\u021belegerea verbal\u0103 discutat\u0103.<\/p>\n<p>Aplic\u00e2nd aceste sfaturi \u00een negocierile finale, vei cre\u0219te \u0219ansele de a ob\u021bine salariul \u0219i beneficiile pe care le dore\u0219ti, \u00een timp ce men\u021bii o rela\u021bie profesional\u0103 \u0219i amabil\u0103 cu angajatorul. A\u0219adar, p\u0103streaz\u0103 o atitudine pozitiv\u0103, fii flexibil \u0219i fii preg\u0103tit s\u0103 g\u0103se\u0219ti solu\u021bii \u00een beneficiul ambelor p\u0103r\u021bi.<\/p>\n<h2>Concluzie<\/h2>\n<p>\u00cen concluzie, negocierile salariale pot fi o etap\u0103 esen\u021bial\u0103 \u00een dezvoltarea carierei tale \u0219i \u00een ob\u021binerea unei remunera\u021bii superioare. Prin urmarea pa\u0219ilor prezentati \u00een acest ghid, \u00ee\u021bi po\u021bi cre\u0219te \u0219ansele de a avea succes \u00een aceste negocieri. Preg\u0103tirea adecvat\u0103, \u00een\u021belegerea valorii tale pe pia\u021ba muncii, utilizarea tehnicilor \u0219i tacticii de negociere eficiente, toate acestea joac\u0103 un rol crucial \u00een ob\u021binerea rezultatelor dorite. Fiind sigur pe tine, comunic\u00e2nd \u00een mod conving\u0103tor \u0219i c\u0103ut\u00e2nd solu\u021bii win-win, vei putea ob\u021bine nu numai un salariu mai mare, ci \u0219i alte beneficii suplimentare care pot contribui la satisfac\u021bia \u0219i succesul t\u0103u profesional. Aminteste-\u021bi c\u0103 negocierile salariale sunt un proces \u0219i fiecare etap\u0103 trebuie abordat\u0103 cu aten\u021bie \u0219i inteligen\u021b\u0103. Cu \u00eencredere \u00een abordarea ta \u0219i cu perseveren\u021b\u0103, vei putea ob\u021bine rezultate favorabile \u00een negocierile salariale \u0219i vei putea progresa \u00een cariera ta.<\/p>\n<h2>\u00centreb\u0103ri Frecvente<\/h2>\n<h3>Cum pot afla salariul mediu \u00een industria mea?<\/h3>\n<p>Pentru a afla salariul mediu \u00een industria ta, po\u021bi consulta rapoarte de salarizare sau website-uri specializate \u00een aceste analize. De asemenea, po\u021bi discuta cu profesioni\u0219ti din domeniu sau cu persoane care ocup\u0103 pozi\u021bii similare pentru a ob\u021bine informa\u021bii relevante.<\/p>\n<h3>Care sunt aspectele pe care trebuie s\u0103 le eviden\u021biez \u00een evaluarea mea de performan\u021b\u0103?<\/h3>\n<p>Atunci c\u00e2nd evaluezi performan\u021bele tale, po\u021bi eviden\u021bia proiectele sau sarcinile pe care le-ai dus la bun sf\u00e2r\u0219it cu succes, rezultatele ob\u021binute, abilit\u0103\u021bile dezvoltate sau recunoa\u0219terea pe care ai primit-o din partea colegilor sau a superioarilor. Fii specific \u0219i ofer\u0103 exemple concrete c\u00e2nd descrii realiz\u0103rile tale.<\/p>\n<h3>Cum \u00eemi pot valorifica experien\u021ba anterioar\u0103 \u00een negocieri salariale?<\/h3>\n<p>Valorificarea experien\u021bei anterioare \u00een negocierile salariale poate fi realizat\u0103 prin eviden\u021bierea proiectelor sau responsabilit\u0103\u021bilor de succes pe care le-ai avut \u00een trecut, precum \u0219i prin descrierea abilit\u0103\u021bilor \u0219i competen\u021belor dob\u00e2ndite \u00een acele roluri. Arat\u0103 modul \u00een care experien\u021ba ta anterioar\u0103 te diferen\u021biaz\u0103 \u0219i aduce valoare \u00een pozi\u021bia actual\u0103.<\/p>\n<h3>Ce trebuie s\u0103 fac dac\u0103 nu ob\u021bin remunera\u021bia dorit\u0103?<\/h3>\n<p>Dac\u0103 nu ob\u021bii remunera\u021bia dorit\u0103 \u00een negocieri, po\u021bi cere clarific\u0103ri cu privire la motivele pentru care ai primit oferta respectiv\u0103 \u0219i po\u021bi \u00eencerca s\u0103 negociezi alte beneficii suplimentare \u00een loc de cre\u0219terea salarial\u0103. Po\u021bi discuta \u0219i despre perspectivele de cre\u0219tere \u00een companie sau despre posibilitatea de revizuire a pachetului salarial \u00een viitor.<\/p>\n<h3>Cum pot fi sigur c\u0103 ob\u021bin o cre\u0219tere salarial\u0103 corect\u0103?<\/h3>\n<p>Pentru a fi sigur c\u0103 ob\u021bii o cre\u0219tere salarial\u0103 corect\u0103, cerceteaz\u0103 pia\u021ba salarial\u0103, analizeaz\u0103-\u021bi valoarea \u0219i preg\u0103te\u0219te argumente solide pentru a sus\u021bine cererea ta. Fii deschis la negociere \u0219i ascult\u0103 cu aten\u021bie propunerile companiei, dar asigur\u0103-te c\u0103 nu te subestimezi \u0219i c\u0103 prime\u0219ti ceea ce meri\u021bi \u00een func\u021bie de contribu\u021bia ta.<\/p>\n<h3>C\u00e2t de important\u0103 este ascultarea activ\u0103 \u00een negocierea salarial\u0103?<\/h3>\n<p>Ascultarea activ\u0103 este extrem de important\u0103 \u00een negocierea salarial\u0103. Prin ascultarea cu aten\u021bie a interlocutorului, vei putea identifica nevoile \u0219i preocup\u0103rile acestuia, ceea ce \u00ee\u021bi va permite s\u0103 adaptezi argumentele propriei tale pozi\u021bii. Ascultarea atent\u0103 \u0219i r\u0103spunsurile inteligente demonstreaz\u0103 respect \u0219i pot \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi rela\u021bia dintre tine \u0219i cel cu care negociezi.<\/p>\n<h3>Care sunt tactici de negociere pe care le pot folosi \u00een negocierile salariale?<\/h3>\n<p>Exist\u0103 mai multe tactici de negociere pe care le po\u021bi folosi \u00een negocierile salariale, cum ar fi argumentarea bazat\u0103 pe date concrete, oferirea de exemple relevante, negocierea pe baza valorii aduse companiei sau folosirea principiului &#8222;\u00eenchide gura \u0219i deschide \u00eencas\u0103rile&#8221;. Fii preg\u0103tit s\u0103 r\u0103spunzi cu tact \u0219i s\u0103 aduc\u0103 argumente solide \u00een sus\u021binerea cererii tale.<\/p>\n<h3>Ce \u00eenseamn\u0103 o solu\u021bie win-win \u00een negocierea salarial\u0103?<\/h3>\n<p>O solu\u021bie win-win \u00een negocierea salarial\u0103 \u00eenseamn\u0103 c\u0103 at\u00e2t tu, c\u00e2t \u0219i compania ajunge\u021bi la un acord care aduce beneficii ambelor p\u0103r\u021bi. Nu este vorba doar despre ob\u021binerea unui salariu mai mare, ci \u0219i despre g\u0103sirea unor beneficii suplimentare care s\u0103 r\u0103spund\u0103 nevoilor ambeleor p\u0103r\u021bi, cum ar fi oportunit\u0103\u021bi de dezvoltare profesional\u0103 sau flexibilitate \u00een programul de lucru.<\/p>\n<h3>Ce trebuie s\u0103 fac dac\u0103 nu ajung la un acord \u00een negocieri?<\/h3>\n<p>Dac\u0103 nu ajungi la un acord \u00een negocieri, trebuie s\u0103 stabile\u0219ti dac\u0103 e\u0219ti dispus s\u0103 renun\u021bi la oferta respectiv\u0103 \u0219i s\u0103 cau\u021bi alte oportunit\u0103\u021bi sau dac\u0103 este oportun s\u0103 continui negocierile. \u00cen unele cazuri, s-ar putea s\u0103 fie nevoie s\u0103 faci o compromis \u0219i s\u0103 g\u0103se\u0219ti o solu\u021bie intermediar\u0103 care s\u0103 satisfac\u0103 ambele p\u0103r\u021bi. Fii deschis la negociere \u0219i asigur\u0103-te c\u0103 iei o decizie \u00een\u021beleapt\u0103 pentru tine \u0219i pentru viitorul t\u0103u profesional.<\/p>\n<h3>Care sunt principalele beneficii suplimentare pe care le pot negocia?<\/h3>\n<p>\u00cen afara cre\u0219terii salariale, po\u021bi negocia numeroase alte beneficii suplimentare, precum bonusuri, planuri de s\u0103n\u0103tate \u0219i asigurare, ore de lucru flexibile, program de munc\u0103 redus, posibilit\u0103\u021bi de dezvoltare profesional\u0103, concediu suplimentar, abonamente la s\u0103li de fitness, servicii de transport sau ma\u0219in\u0103 de firm\u0103. Evaluaz\u0103-\u021bi nevoile \u0219i necesit\u0103\u021bile \u0219i \u00eencadreaz\u0103-le \u00een negocierea ta pentru a ob\u021bine un pachet salarial complet.<\/p>\n<h2>Referin\u021be<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/youth.europa.eu\/go-abroad\/working\/salary-negotiation-where-should-i-start_ro\" title=\"Negocierea salariului: De unde s\u0103 \u00eencep?\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Negocierea salariului: De unde s\u0103 \u00eencep?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cu siguran\u021b\u0103, fiecare dintre noi a visat la un salariu mai mare sau la avantaje financiare suplimentare la locul de munc\u0103. Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale poate p\u0103rea o provocare, dar cu un pic de preg\u0103tire \u0219i folosind tehnicile corecte, po\u021bi ob\u021bine rezultatele dorite. \u00cen acest articol, \u00ee\u021bi vom oferi un ghid pas &#8230; <a title=\"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\" aria-label=\"More on Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[218,212],"tags":[],"acf":{"internal_linking_keywords":"","seo_title":"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale","seo_description":"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talmacirea Viselor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-05T14:27:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pregatirea-pentru-negocieri-dictionar-de-vise930.webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andrei Popescu\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scris de\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andrei Popescu\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Timp estimat pentru citire\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"28 de minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andrei Popescu\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/person\/3ae14b115384d27142928ac8ef2c02cb\"},\"headline\":\"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale\",\"datePublished\":\"2023-12-05T14:27:13+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-05T14:27:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\"},\"wordCount\":5511,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp\",\"articleSection\":[\"Recrutare \u00een carier\u0103\",\"Visuri despre cariera\"],\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\",\"url\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\",\"name\":\"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp\",\"datePublished\":\"2023-12-05T14:27:13+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-05T14:27:13+00:00\",\"description\":\"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp\",\"width\":696,\"height\":500},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/\",\"name\":\"Talmacirea Viselor\",\"description\":\"Dezv\u0103luind Secretele Viselor - C\u0103l\u0103toria \u00een Necunoscut, Lumea Viselor \u0219i Iluminarea Interioar\u0103\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#organization\",\"name\":\"Talmacirea Viselor\",\"url\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/cropped-Talmacirea-Viselor.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/cropped-Talmacirea-Viselor.png\",\"width\":200,\"height\":58,\"caption\":\"Talmacirea Viselor\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/person\/3ae14b115384d27142928ac8ef2c02cb\",\"name\":\"Andrei Popescu\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b58996c504c5638798eb6b511e6f49af?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b58996c504c5638798eb6b511e6f49af?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andrei Popescu\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/127.0.0.1\"],\"url\":\"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/author\/tonti\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale","description":"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/","og_locale":"ro_RO","og_type":"article","og_title":"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale","og_description":"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine","og_url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/","og_site_name":"Talmacirea Viselor","article_published_time":"2023-12-05T14:27:13+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pregatirea-pentru-negocieri-dictionar-de-vise930.webp"}],"author":"Andrei Popescu","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scris de":"Andrei Popescu","Timp estimat pentru citire":"28 de minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/"},"author":{"name":"Andrei Popescu","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/person\/3ae14b115384d27142928ac8ef2c02cb"},"headline":"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale","datePublished":"2023-12-05T14:27:13+00:00","dateModified":"2023-12-05T14:27:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/"},"wordCount":5511,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp","articleSection":["Recrutare \u00een carier\u0103","Visuri despre cariera"],"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/","url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/","name":"Cum s\u0103 ai succes \u00een negocierile salariale","isPartOf":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp","datePublished":"2023-12-05T14:27:13+00:00","dateModified":"2023-12-05T14:27:13+00:00","description":"Afl\u0103 cum po\u021bi avea succes \u00een negocierile salariale \u0219i ob\u021bine un salariu mai bun pentru tine","inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/cum-sa-ai-succes-negocierile-salariale\/#primaryimage","url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp","contentUrl":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/930.webp","width":696,"height":500},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#website","url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/","name":"Talmacirea Viselor","description":"Dezv\u0103luind Secretele Viselor - C\u0103l\u0103toria \u00een Necunoscut, Lumea Viselor \u0219i Iluminarea Interioar\u0103","publisher":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ro-RO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#organization","name":"Talmacirea Viselor","url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/cropped-Talmacirea-Viselor.png","contentUrl":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/cropped-Talmacirea-Viselor.png","width":200,"height":58,"caption":"Talmacirea Viselor"},"image":{"@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/person\/3ae14b115384d27142928ac8ef2c02cb","name":"Andrei Popescu","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b58996c504c5638798eb6b511e6f49af?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b58996c504c5638798eb6b511e6f49af?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andrei Popescu"},"sameAs":["https:\/\/127.0.0.1"],"url":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/author\/tonti\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8512"}],"collection":[{"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8512\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/internal.talmacireaviselor.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}